21日召開(kāi)的2015中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)大會(huì)公布的一份調(diào)查報(bào)告顯示，目前我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員近一半為技術(shù)崗位，七成從業(yè)人員為男性。
《2015年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)報(bào)告》顯示，招聘企業(yè)發(fā)布的崗位信息中，2014年48.5%是技術(shù)崗位，截至2015年7月，46.2%是技術(shù)崗位。排在二三位的，是市場(chǎng)與銷(xiāo)售崗位、運(yùn)營(yíng)崗位。
數(shù)據(jù)還顯示，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員大多居住在北上廣深等一線(xiàn)城市，尤信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志其以北京最為集中，占35.5%，其次是深圳占11.9%、上海占10.2%、廣州占8.4%。從業(yè)人員中，男女性別比為7比3。
超過(guò)半數(shù)的互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員工作經(jīng)驗(yàn)在2年以?xún)?nèi)，67.5%的從業(yè)者擁有本科學(xué)歷，擁有碩士博士學(xué)位的從業(yè)者達(dá)10.5%。
從互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員應(yīng)聘的細(xì)分行業(yè)來(lái)看，38%的應(yīng)聘者涉足移信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，遙遙領(lǐng)先于其他細(xì)分行業(yè)，其次是電子商務(wù)占11.6%，o2o（線(xiàn)上線(xiàn)下電子商務(wù)）占8.5%。
從平均薪酬看，技術(shù)崗位的平均薪酬在從業(yè)初期明顯高于其他崗位，但隨著工作經(jīng)驗(yàn)的提升，產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)崗位的平均薪酬會(huì)逐步追趕技術(shù)類(lèi)崗位。
就從業(yè)者離職的情況看，3月和6月是跳槽的高峰期，3月的求職用戶(hù)比例達(dá)到10%，超半數(shù)的求職者在2個(gè)月內(nèi)成功跳槽。報(bào)告分析了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的跳槽頻率、薪酬情況和供需關(guān)系，以及影響求職者職業(yè)選擇的因素，發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者的跳槽頻率比傳統(tǒng)行業(yè)高，求職者的心理因素復(fù)雜，更加注重求職過(guò)程中的用戶(hù)體驗(yàn)。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，目前中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局仍然以傳統(tǒng)招聘平臺(tái)為主，但市場(chǎng)已經(jīng)形成分類(lèi)信息平臺(tái)、垂直細(xì)分招聘平臺(tái)及社交招聘平臺(tái)分食互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)局面。