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女大學(xué)生就業(yè)遇瓶頸過分追求文職缺少職業(yè)規(guī)劃

發(fā)布時間:2015/7/28 22:35:39文章來源:中國電商人才網(wǎng) job003.cn瀏覽次數(shù):10836次



現(xiàn)狀:約一半女大學(xué)生“待字閨中”


  在最難就業(yè)年里,因為生理特征、工作周期等原因,導(dǎo)致女大學(xué)生就業(yè)更難。在網(wǎng)上,一首仿照周星馳版本里《唐伯虎點秋香》里的說唱段子很流行:“本人大學(xué)畢業(yè),在家熟讀詩書,在外通情達理……輔修樓宇設(shè)計,專業(yè)自控原理;辦公軟件出色,英文通過四級……”這首打油詩雖說不乏調(diào)侃,卻也道出了當前女大學(xué)生就業(yè)難的窘境。


  湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)行政管理專業(yè)的黃菲同學(xué)就是陷入就業(yè)難窘境中的一員,她原以為自己所學(xué)的行政管理專業(yè)有優(yōu)勢,半年里她在各種招聘會和網(wǎng)上送出了不下400份簡歷,結(jié)果都無果而終。她用“久經(jīng)沙場,舉手投降”來形容自己找工作的過程。


  “招聘會上,類似行政管理、文員、文秘類的崗位有很多,看起來社會需求量很大,但其實這是一個大眾化的‘萬金油’專業(yè)?!秉S菲告訴記者,像這類崗位,幾乎所有專業(yè)的學(xué)生都可以去應(yīng)聘,包括專科的畢業(yè)生。黃菲曾應(yīng)聘到一家制藥公司的行政管理崗位,3天后,她自己選擇了放棄。“說是行政管理崗位,其實就是勤雜工兼打字員?!秉S菲告訴記者,實際工作內(nèi)容,跟她的想象差距太大。


  5月底,黃菲眼看就業(yè)無望后,跟一個要好的姐妹一起合辦了一個少兒英語培訓(xùn)班?!熬褪亲庖粋€民房,招幾個學(xué)生進行輔導(dǎo)?!秉S菲說,這也是她“騎驢找馬”的權(quán)宜之計,一旦有合適的就業(yè)機會,她仍然會選擇就業(yè)。


  宋雪是中南大學(xué)的一名本科畢業(yè)生,所學(xué)的專業(yè)方向為建筑類。“曾有一家用人單位,通知我去試用,工作崗位是去工地施工,但當我去的時候,人事部經(jīng)理委婉地告訴我,這活不適合女孩子干,勸我放棄。”宋雪告訴記者?,F(xiàn)在宋雪已下定決心加入考研大軍,而她同宿舍的6個姐妹中,有4人在找工作四處碰壁后,選擇了考研。


  記者從中南大學(xué)、湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、中南林業(yè)科技大學(xué)、湖南女子學(xué)院和長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院等省內(nèi)幾所高校了解到,雖然具體的就業(yè)數(shù)據(jù)尚未統(tǒng)計,但在就業(yè)難的大背景下,這些學(xué)校的就業(yè)形勢均比往年要嚴峻,而其中女生尤為突出,一些專業(yè)突出的理工科如建筑、土木等和大眾化專業(yè)的文科類如文秘、行政管理等專業(yè),有將近一半的女生尚未就業(yè),要么仍在等待就業(yè)機會,要么已下定決心參加考研。


原因:過分追求文職,缺少職業(yè)規(guī)劃


  一份來自麥可思研究院的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,本屆高校畢業(yè)生總體簽約進程明顯低于上屆同期水平。該機構(gòu)的問卷調(diào)查結(jié)果顯示,本科畢業(yè)生簽約率為38%,低于上屆同期8個百分點;碩士畢業(yè)生為29%,低于上屆同期7個百分點。


  調(diào)查發(fā)現(xiàn),制造大類、工學(xué)類專業(yè)簽約率較高,這與此類專業(yè)應(yīng)用性強、市場需求量相對較大有關(guān)。同時,本屆畢業(yè)生簽約人數(shù)最多行業(yè)是制造業(yè),其次是電信信息源:電商招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志及電子信息服務(wù)業(yè)。


  這份調(diào)查從某個角度印證了今年女大學(xué)生就業(yè)更難的事實。因為簽約率較高的行業(yè)均為男性占優(yōu)勢的專業(yè)。


  “目前影響女大學(xué)生就業(yè)的因素主要有對專業(yè)和就業(yè)行業(yè)的選擇失誤,如過分追求文職,在填報工科類的專業(yè)時,未考慮作為女性的劣勢,同時缺少職業(yè)規(guī)劃等原因造成的?!焙吓訉W(xué)院招生就業(yè)處處長馮祥斌告訴記者,除了現(xiàn)實存在的性別、外貌、家庭出身等因素外,上述情況是主因。比如,有一些單位會在招聘時,直接提出該崗位不適宜女生(化工類、冶金類等),如果女生選報了此類專業(yè),肯定就會面臨就業(yè)難的情況,加之部分女生就業(yè)觀念陳舊,在擇業(yè)時只選穩(wěn)定、舒適、待遇好的崗位;還有女性的生理特征決定了在很多方面與男性存在明顯差異,工作“生命周期”短于男性,加上生育休假等等,客觀上造成用人單位不愿招聘女生。此外,雖然有些女生學(xué)習(xí)成績高于男生,但實際的動手能力普信息源:電商招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志遍低于男生。因此,女大學(xué)生在就業(yè)時這方面就會顯得比較被動。


  “面對這些就業(yè)‘短板’,如果再過分追求安穩(wěn)的文職,缺少職業(yè)規(guī)劃,就業(yè)肯定就更難?!瘪T祥斌說。


  “像國家機關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校、金融機構(gòu)、傳媒業(yè)等行業(yè)中,女性比例較高,也很受女生青睞,也因此抬高了女性進入這些行業(yè)的‘門檻’,其他行業(yè)女生不具優(yōu)勢,最適合的行業(yè)又出現(xiàn)了同性別內(nèi)部的激烈競爭,導(dǎo)致就業(yè)更難。”中南林業(yè)科技大學(xué)的鄒敏老師告訴記者,相比來說,男生從事的職業(yè)比女生要寬泛得多。


對策:好工作是規(guī)劃出來的


  就業(yè)難已是不爭的事實,如何在困難中找到突破口?馮祥斌認為女大學(xué)生要想提高求職成功率,必須避免四大誤區(qū):求職過分追求文職;遇到困難選擇退縮;擇業(yè)抱有“將就”心理;對自己的容貌美丑看得過重。


  面對記者,省內(nèi)三所高校的招生就業(yè)老師們均一致認為,除了求職時的技術(shù)處理外,還應(yīng)在選擇專業(yè)之初,進行職業(yè)規(guī)劃。


  “雖然從理論上說,只要男女兼招的專業(yè),男女均一視同仁,就業(yè)不分男女,不能搞性別歧視,但事實上,有些專業(yè)和行業(yè),還是有其對應(yīng)的‘行規(guī)’,會盡可能地避免女性進入?!遍L沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生處處長張偉華告訴記者,這就要求女生在填報專業(yè)之初,根據(jù)自身情況,對專業(yè)所對應(yīng)的行業(yè)進行綜合考量,盡量避免男性占有明顯優(yōu)勢的專業(yè)和大眾化專業(yè)。


  “工科類的專業(yè)如建筑、土木、機械、礦山、石油等,女生要慎入。”中南林業(yè)科技大學(xué)的鄒敏老師建議,盡管這些專業(yè)的信息源:電商招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志就業(yè)形勢很好,但基本上是針對男生而言,女生在擇業(yè)時并不會受到青睞。


  “對文科類的女生而言,要盡量避免大眾化的專業(yè)如行政管理、文秘、法律等。”張偉華表示,這些專業(yè)看上去名稱都很大氣,也很光鮮,但事實上在就業(yè)時,容易被“同質(zhì)化”,從而形成就業(yè)難。


到底有哪些專業(yè)合適女生?目前哪些行業(yè)就信息源:電商招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志業(yè)形勢較好?


  “就行業(yè)而言,金融、物流、電子商務(wù),都很適合女生,同時市場需求量也很大?!睆垈トA告訴記者,填報這些專業(yè),既可滿足就業(yè)需求,也可達到工作環(huán)境相對舒適的期望。


  “就女性特點而言,語言類、教育類、醫(yī)學(xué)類都是可以選擇的。”馮祥斌告訴記者,女性對語言天生敏感,選擇這類專業(yè),容易學(xué)出成績,而教育類和醫(yī)學(xué)類都吻合了女性的細膩特性。而湖南女子大學(xué)的女性特色專業(yè),如服裝設(shè)計、空中乘務(wù)、形象設(shè)計、應(yīng)用英語、幼教與家政、婦女工作與管理等專業(yè)從開設(shè)至今,從未出現(xiàn)過就業(yè)難的情況。


  “從大類來說,市場營銷、物流、咨詢、電子工程師、電子商務(wù)、質(zhì)量管理工程師、設(shè)計等都是合適女性選擇的類別,并且也是當信息源:電商招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標志前人才市場的需求旺點?!瘪T祥斌說。


  “在做好最初的職業(yè)選擇和規(guī)劃后,在學(xué)校著重使自己在知識、能力、素質(zhì)方面得到協(xié)調(diào)發(fā)展,畢業(yè)時,如果既掌握了扎實的專業(yè)知識和動手能力,又錘煉了良好的女性氣質(zhì)修養(yǎng),那么不管在多難的就業(yè)年里,都能很快找到比較滿意的用人單位。”張偉華強調(diào)。






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