1.在做簡歷之前,請安靜沉思自己的優(yōu)缺點(diǎn),擅長和不擅長。根據(jù)應(yīng)聘的職位寫簡歷,應(yīng)聘的職位需要哪些優(yōu)勢,哪些技能,請突出。將自己和應(yīng)聘公司匹配到最佳程度,但是也請?zhí)拐\。
2.
在應(yīng)聘時,人和化妝品,洗衣液是一樣的,需要推銷出去,需要營銷手段。簡歷是一種營銷手段,它負(fù)責(zé)推銷,目標(biāo)是贏得面試機(jī)會。
3.
做完簡歷,請polish 簡歷,表述不清,詞不達(dá)意,邏輯混亂,流水賬,請改正。
面試:
1.
面試通知,證明營銷計(jì)劃成功。面試過程更是一種檢測產(chǎn)品如何的體驗(yàn),應(yīng)聘者是產(chǎn)品,面試官及其公司也是產(chǎn)品。雙方互評。
2.
當(dāng)拿到面試通知,簡歷的作用減到20%,你自己成了個人的營銷手段。
請邏輯清楚地解釋你做過什么,請講細(xì)節(jié)。
請?jiān)敿?xì)分析你為什么擁有團(tuán)隊(duì)合作能力,良好的溝通能力,好的人際關(guān)系。
如無法清楚表述以及想到證明例子,請回家練習(xí)。
3.
好的面試:
應(yīng)聘者展現(xiàn)自己的任職資格及技能,并同時了解到公司的詳細(xì)情況,感受公司氛圍。
面試官深入了解應(yīng)聘者的技能和性格,檢測產(chǎn)品質(zhì)量。雙方互相了解,互相確定。
避免了解不清入職各種不如意,公司人才不滿意造成雙方時間和成本的浪費(fèi)。
4.
應(yīng)聘者詳細(xì)了解公司,準(zhǔn)備好自己的疑惑和細(xì)節(jié)問題,在面試過程中提出來,對自己更好。
5.
應(yīng)聘者請態(tài)度清楚,忌模棱兩可。
面試問題,請回家練習(xí)
1. 你上一份工作,收獲最大是什么? 請舉例。
2.
工作中有沒有和同事發(fā)生沖突的時候,怎么解決的? 請?jiān)敿?xì)說明。
3. 你的職業(yè)規(guī)劃? 請?jiān)敿?xì)規(guī)劃,不是規(guī)劃一下,就得真的一輩子。(請邏輯清晰)
4.
你的合作能力,溝通能力,協(xié)調(diào)能力,人際處理能力怎么好,請?jiān)敿?xì)。
5. 你的決策能力怎么樣?
6. 為什么回來應(yīng)聘我們公司?為什么是這個職位?
請好好準(zhǔn)備。
7. 你對現(xiàn)階段這個行業(yè)有什么看法,對中國的教育怎么看,對學(xué)生的教育怎么看?
8.
你對deadline的工作怎么看,抗壓能力ok?
9. 你對客戶的態(tài)度?遇到刁難的客戶不可理喻的客戶怎么處理?
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