根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))，結(jié)合我局實(shí)際，經(jīng)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室審批，決定面向社會(huì)公開招聘我局所屬事業(yè)單位工作人員14名，其中全額撥款事業(yè)單位7名(畢節(jié)市社會(huì)救助局2名、畢節(jié)市民間組織管理辦公室1名、畢節(jié)市救助管理站1名、畢節(jié)市社會(huì)福利院1名、畢節(jié)市兒童福利院2名)，差額撥款事業(yè)單位7名(畢節(jié)市精神病院3名、畢節(jié)市周驛茶場(chǎng)4名)。為確保招考工作公開、公平、公正進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘職位及人數(shù)

詳見《畢節(jié)市民政局所屬事業(yè)單位2015年面向社會(huì)公開招聘工作人員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)。

招考專業(yè)嚴(yán)格按照貴州省公務(wù)員局(原人事人才網(wǎng)www.gzrs.gov.cn)公布的專業(yè)目錄《2010博士碩士本科代碼》、《普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄(試行)》設(shè)置。

三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生(詳見《職位表》)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法;

3.年齡在18周歲及以上(1997年9月21日及以前出生)、35周歲及以下(1979年9月22日及以后出生);

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;

6.公務(wù)員身份的報(bào)考人員必須簽署到我局所屬事業(yè)單位后放棄公務(wù)員身份的承諾書。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生;

2.截止2015年9月2日，服務(wù)期未滿的特崗教師和特崗計(jì)生工作人員;

3.考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的人員;

4.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員;

6. 曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

7.受處分期間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;

8.違反計(jì)劃生育政策的人員;

9.在職在編人員近三年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的人員;

10.不符合招聘職位所需資格條件的人員;

11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2015年9月21日至2015年9月25日。上午9:00--12:00,下午2:30--5:30。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

3.報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市民政局會(huì)議室(畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽大道城南商務(wù)大廈16樓，蘭苑花園前門左側(cè)，多彩酒店對(duì)面)。

聯(lián)系科室: 畢節(jié)市民政局人事教育法規(guī)科。

聯(lián) 系 人：張明鶴、張 奎。

聯(lián)系電話：0857-8226672。

(二)報(bào)名時(shí)須提供的資料

1.《畢節(jié)市民政局所屬事業(yè)單位2015年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2，以下簡稱《報(bào)名表》，只收打印版);

2.有效居民身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

4.有學(xué)士及以上學(xué)位要求的，需提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

5.有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格要求的，須提供相應(yīng)的資格證書原件及復(fù)印件;

6.在職在編人員須提供原單位及主管部門同意報(bào)考的證明材料(中、小學(xué)教師須持縣級(jí)及以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明材料);

7.本人近期正面免冠1寸彩色照片5張;

8.報(bào)名時(shí)收取考試考務(wù)費(fèi)100元/人。

(三)報(bào)名要求

報(bào)考人員須如實(shí)填寫個(gè)人信息，提供有關(guān)材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。每位考生只能報(bào)一個(gè)職位。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫《報(bào)名表》相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為報(bào)名的，代理人填寫的報(bào)名信息，視為考生本人填寫，由考生承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。凡弄虛作假或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例必須達(dá)到3∶1，達(dá)不到3∶1的則對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消招聘計(jì)劃。職位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，結(jié)合考生所學(xué)專業(yè)和其他職位招聘條件，給予改報(bào)其他職位，不能改報(bào)的，辦理退費(fèi)手續(xù)。

五、資格審查

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)報(bào)考對(duì)象填寫的個(gè)人信息，對(duì)照招考條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查合格、符合條件的考生，按程序參加筆試和面試。如未按時(shí)參加者視為自動(dòng)放棄考試。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考崗位要求等情況的，隨時(shí)取消考試或聘用資格。

六、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。考試工作在市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，在市紀(jì)委、監(jiān)察局的監(jiān)督下進(jìn)行。筆試成績?yōu)榘俜种?，占總成績?0% ;面試成績?yōu)榘俜种?，占總成績?0%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(一)筆試

1.筆試形式：閉卷考試(不指定用書、不搞任何形式培訓(xùn))。

2.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

3.筆試時(shí)間：2015年10月18日(星期日)上午9:00—11:30

4.筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

考生須同時(shí)持有效居民身份證原件和筆試準(zhǔn)考證方能參加筆試。未完成筆試科目考試或未取得有效成績(有效成績指不是零分、不是違紀(jì)的成績)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：

2015年10月16日-17日，上午9:00--12:00,下午2:30--5:30。

6.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)市民政局會(huì)議室

考生需持本人有效居民身份證原件和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。請(qǐng)他人代領(lǐng)的，須持考生本人有效居民身份證原件、報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)和代領(lǐng)人有效居民身份證原件領(lǐng)取。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。

根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

未完成面試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試結(jié)束后，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志末位并列的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績也相同的，重新進(jìn)行一次面試，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在指定的縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢信息源:中國電商人才網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等文件的有關(guān)執(zhí)行。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。

八、考察

考察工作由畢節(jié)市民政局招聘聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

(一)體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、計(jì)劃生育、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等span style="color:#fff;font-size:0;height:0;line-height:0;display:block;">信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

(二)在考察中有下列情況之一者，確定為考察不合格，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

2.報(bào)名時(shí)提供虛假信息或不符合報(bào)考崗位要求等情況的;

3.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的或經(jīng)研究確定不能聘用的人員。

九、聘用

筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員在畢節(jié)市政府網(wǎng)站及畢節(jié)市民政局網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，span style="color:#fff;font-size:0;height:0;line-height:0;display:block;">信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志報(bào)畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考察合格后正式聘用;考察不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

在公開招聘工作中，因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招考工作嚴(yán)格按照公平、公正、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：8222297(畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局)

8226810(畢節(jié)市民政局)

十一、注意事項(xiàng)

(一)招聘過程中，各項(xiàng)招聘信息(如減少或取消職位、筆試面試成績等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市民政局網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生密切注意。公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.bijie.gov.cn。

畢節(jié)市民政局網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.bjmz.gov.cn。

(二)本次招考聘用工作未盡事宜，另行通知。

原標(biāo)題：畢節(jié)市民政局所屬事業(yè)單位2015年面向社會(huì)公開招聘工作人員簡章

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2015年畢節(jié)市民政局所屬事業(yè)單位招聘職位表

2015年畢節(jié)市民政局所屬事業(yè)單位招聘報(bào)名表

畢節(jié)市民政局

2015年9月2日