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數(shù)據(jù)中心的績(jī)效管理

發(fā)布時(shí)間:2015/10/29 2:49:30文章來(lái)源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):7747次


  無(wú)論任何行業(yè),都會(huì)面臨一定的挑戰(zhàn)。對(duì)于it 行業(yè)來(lái)說(shuō),數(shù)據(jù)中心體系成為核心,需要運(yùn)營(yíng)管理。達(dá)到怎樣的績(jī)效才能達(dá)到績(jī)效考核指標(biāo)呢?現(xiàn)向你提供數(shù)據(jù)中心的績(jī)效管理,希望助你了解有關(guān)方面的內(nèi)容。

  伴隨著數(shù)據(jù)中心逐漸成為企業(yè)it建設(shè)核心的過(guò)程,實(shí)施數(shù)據(jù)大集中、建設(shè)數(shù)據(jù)中心,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制能力,降低成本方面的目的已經(jīng)初步實(shí)現(xiàn)。然而,數(shù)據(jù)大集中之后并不是一帆風(fēng)順,數(shù)據(jù)中心風(fēng)險(xiǎn)與危機(jī)重重,數(shù)據(jù)中心應(yīng)如何運(yùn)營(yíng)管理,如何評(píng)價(jià)與提高績(jī)效,這些問(wèn)題又向數(shù)據(jù)中心提出了更多的挑戰(zhàn)。

  計(jì)世資訊在長(zhǎng)期追蹤數(shù)據(jù)中心的研究中發(fā)現(xiàn),目前數(shù)據(jù)中心遇到的主要問(wèn)題體現(xiàn)在:數(shù)據(jù)的集中使得風(fēng)險(xiǎn)積聚數(shù)據(jù)中心,業(yè)務(wù)持續(xù)性計(jì)劃遠(yuǎn)未就緒,系統(tǒng)災(zāi)難后果將面臨擴(kuò)大化;數(shù)據(jù)中心it服務(wù)體制與人才建設(shè)嚴(yán)重滯后于硬件基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);數(shù)據(jù)中心、災(zāi)備中心承受巨大資金壓力,投資收益不明顯;數(shù)據(jù)中心能耗與數(shù)據(jù)中心規(guī)模成正比增長(zhǎng),節(jié)能壓力增大。

  這些問(wèn)題看似散亂,但事實(shí)上都是與數(shù)據(jù)中心績(jī)效密切相關(guān)的關(guān)鍵因素。數(shù)據(jù)中心的績(jī)效從最根本上來(lái)看主要有以下兩個(gè)方面:

  一是確保數(shù)據(jù)中心所承載的關(guān)健業(yè)務(wù)可靠、順暢地進(jìn)行;信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  二是在達(dá)到上述目標(biāo)的前提下有效降低管理和運(yùn)營(yíng)成本。

  根據(jù)埃森哲的一份研究報(bào)告,中國(guó)cio在采用新技術(shù)方面態(tài)度較歐美企業(yè)更為積極,但是在控制風(fēng)險(xiǎn)和提高it績(jī)效方面的實(shí)際能力與目標(biāo)能力目前尚相去甚遠(yuǎn),在“it現(xiàn)實(shí)績(jī)效與目標(biāo)績(jī)效的差距”測(cè)試中,中國(guó)區(qū)的差值遠(yuǎn)大于全球平均值。信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

  由此可見(jiàn),對(duì)于it績(jī)效的管理和考核在國(guó)內(nèi)仍處于較落后的水平。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的現(xiàn)代社會(huì),運(yùn)營(yíng)績(jī)效的高下必然是重中之重。數(shù)據(jù)中心建設(shè)作為一種戰(zhàn)略投入基本上已經(jīng)形成共識(shí),但是在巨額的投入后仍面臨著種種問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn),如何從復(fù)雜繁重的維護(hù)升級(jí)和大量的后續(xù)資金投入中解脫出來(lái),使it支出在營(yíng)收中所占比例最優(yōu)化,以最合理的it支出達(dá)到預(yù)期效果,保障和提高數(shù)據(jù)中心的績(jī)效是現(xiàn)在數(shù)據(jù)中心亟待解決的問(wèn)題。


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