《意見》說，今后，年輕干部下基層鍛煉將作為杭州提拔使用干部的一個重要依據(jù)。對招聘到農(nóng)村和社區(qū)基層崗位上工作的大學(xué)生，聘用期間，大專學(xué)歷的，年總體收入一般將不低于當(dāng)?shù)厣弦荒甑穆毠て骄べY水平，本科及以上學(xué)歷的，年總體收入一般將略高于這一水平。
招聘到農(nóng)村和社區(qū)工作的高校畢業(yè)生，被國家機(jī)關(guān)或國有企事業(yè)單位錄用，由錄用單位按照所任職務(wù)比照同等條件人員確定其工資待遇，并依據(jù)其在農(nóng)村和社區(qū)工作期間繳納的養(yǎng)老保險金年限，合并計算為工齡。
杭州市委人才辦說，杭州市確定的目標(biāo)是：到今年年底前，實(shí)現(xiàn)全市每個社區(qū)都有1名高校畢業(yè)生。力爭到2009年底前，實(shí)現(xiàn)全市每個村都有1名高校畢業(yè)生。
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