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筆試時間:12月15日
面試時間:12月25日
◆ 31個職位招聘41人，聘期1至3年不等，30日起網(wǎng)上報名
深圳新聞網(wǎng)訊 考上公務員不代表擁有了長期飯票。昨天市人事局公布，我市將公開招聘首批聘任制公務員，31個職位招聘41名聘任制公務員，本月30日起網(wǎng)上報名。這批公務員聘期1-3年不等，明年2月到位。
首批聘任公務員明年上崗
市人事局有關負責人說，根據(jù)《公務員法》，聘任制公務員職位分為專業(yè)類職位和輔助類職位。專業(yè)類職位主要包括建設、規(guī)劃、環(huán)境保護、法律、信息技術等專業(yè)性較強，承擔一定專業(yè)管理職能的職位；輔助類職位主要包括材料受理、行政接待管理等事務性較強，在機關工作中處于輔助地位的職位。該名負責人說，首批聘任制公務員將于明年2月全部招聘到位。聘任制公務員制度通過引入市場機制，可以打破單一的用人方式，拓寬單位選人、用人渠道，特別是滿足機關對專業(yè)人才的需求。
記者了解到，本次試點聘任制公務員，招聘單位包括市食品藥品監(jiān)管局、市環(huán)保局、市國土與房產(chǎn)局、市規(guī)劃局、市人民防空委員會辦公室、高新技術產(chǎn)業(yè)園區(qū)領導小組辦公室、南山區(qū)，鹽田區(qū)以及光明新區(qū)等多個部門。招聘職位包括管理主管、管理助理、會計助理、法律訴訟事務助理、城市規(guī)劃編制主管、信息技術支持主管。大部分職位要求大學本科以上學歷，小部分要求碩士研究生。
實行職務管理和合同管理
聘任制公務員與現(xiàn)在的公務員有何區(qū)別？市人事局有關負責人解釋說，聘任制公務員實行職位管理和合同管理。聘任制公務員職位是單位根據(jù)工作需要和編制情況預先設計好的，每個職位都有職位說明，對專業(yè)對口要求非常嚴格。當有職位空缺時，單位就按照職位說明所列的資格條件招聘聘任制公務員，避免了“因人設崗”、“量身訂做”。而聘任制公務員一旦被聘任后，其工作崗位、職務層次、工資薪酬等均按該職位的具體要求確定下來。招聘、培訓、晉升等都根據(jù)不同職位類別和不同職務層次采取有針對性的方法。
該名負責人說，聘任制公務員聘期為1至3年不等。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。合同期滿，雙方愿意續(xù)簽的，可續(xù)簽聘任合同。
聘任公務員設年金制度
聘任制公務員實行協(xié)議薪級工資制，參照企業(yè)員工的辦法參加養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險，按照本市公務員的有關規(guī)定參加醫(yī)療保險。此外，市人事部門和財政部門還為聘任制公務員建立職業(yè)年金制度。
市人事局招考公告中指出，曾因犯罪受過刑事處罰等人員、2008屆畢業(yè)生、5年以來在招錄公務員過程中被認定有考試作弊行為的、公務員被辭退未滿五年的、曾被開除公職的、現(xiàn)役軍人等5類人不得報考。(記者：羅秋芳 通訊員：歐陽堅)
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