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人才培訓(xùn)需注意的問(wèn)題

發(fā)布時(shí)間:2015/11/13 6:03:20文章來(lái)源:汕頭人才網(wǎng) strcw.cn瀏覽次數(shù):11199次


  經(jīng)常有老板評(píng)價(jià)員工說(shuō):“這個(gè)員工不錯(cuò),悟性強(qiáng),我一點(diǎn)他就明白,很會(huì)辦事,我很欣賞他?!蹦阏J(rèn)為這個(gè)老板和員工如何呢?靠員工的悟性,而不是進(jìn)企業(yè)后的訓(xùn)練,這是優(yōu)秀的企業(yè)嗎?老板憑員工的悟性,來(lái)選出優(yōu)秀的員工來(lái),他是好老板嗎?

  就像我們學(xué)游泳,教練把你一腳踹下泳池,讓你一個(gè)人撲騰,等你掙扎地爬上來(lái),他再把你踹下去,見(jiàn)你喝得差不多了,把你救上來(lái),如此反復(fù)。你的悟性強(qiáng)的話,很快就學(xué)會(huì)游泳了,你要是悟性不夠的話,那你就多喝水吧,或者你最后得出一個(gè)結(jié)論:游泳太難了,你永遠(yuǎn)也學(xué)不會(huì)游泳。你愿意這樣被訓(xùn)練嗎?這樣的教練誰(shuí)都可以當(dāng)吧,太簡(jiǎn)單了,只要心狠就行。

  我們很多企業(yè)就是這樣,員工來(lái)到企業(yè),只有簡(jiǎn)單的入職培訓(xùn),然后就上崗,靠他不斷地悟,不斷地自己總結(jié)經(jīng)驗(yàn),他成長(zhǎng)了。他的悟性強(qiáng),犯過(guò)很多錯(cuò)誤,自己學(xué)到了很多,就逐漸成長(zhǎng)了。他悟性差,沒(méi)有適應(yīng)這個(gè)環(huán)境,就被淘汰或自己離職了。但靠悟性,員工的成長(zhǎng)率很低呀,企業(yè)培養(yǎng)員工的成本巨大。在銷售上的典型就是,不在公司培訓(xùn)銷售代表,而送他們被客戶培訓(xùn)。某員工跑了50個(gè)客戶,碰了很多釘子,被客戶教訓(xùn),某天這個(gè)員工學(xué)會(huì)了,成長(zhǎng)起來(lái)了。客戶喜歡專業(yè)的銷售,來(lái)給他們創(chuàng)造價(jià)值,沒(méi)義務(wù)培訓(xùn)銷售人員。經(jīng)過(guò)系統(tǒng)訓(xùn)練的銷售人員,可以大大降低銷售的成本,磨刀不誤砍柴工。

  想當(dāng)年我剛到青島海信賣彩電,也沒(méi)有什么培訓(xùn),連產(chǎn)品知識(shí)都沒(méi)人講給我們,而直接把我們200多個(gè)大學(xué)生,丟到市場(chǎng)上。有人很不幸,被某人品爛的師傅帶,學(xué)會(huì)了吃喝嫖賭。我很幸運(yùn),分在泰安辦事處,劉成美主任帶我,結(jié)果我成了銷售標(biāo)兵。我當(dāng)年做銷售也沒(méi)有經(jīng)過(guò)訓(xùn)練,自己不斷學(xué)習(xí),靠自己的“悟性”,成為了比較優(yōu)秀的人員,后來(lái)靠悟性成為了職業(yè)講師,但不知在我悟的過(guò)程中,給公司造成了多少損失。

  為何老板要員工靠悟性呢?可能是公司成長(zhǎng)太快,或市場(chǎng)變化太快,老板不愿意花時(shí)間,在磨刀上,而喜歡員工一來(lái)就砍柴。也可能是老板缺乏,培養(yǎng)員工的辦法,老板自己只會(huì)干活,不會(huì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),更沒(méi)有能力在公司建立起培養(yǎng)員工的體系。就國(guó)內(nèi)的企業(yè)來(lái)看,家電行業(yè)、消費(fèi)品行業(yè)、通訊行業(yè)等,早就走到各行各業(yè)的前面,有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),企業(yè)摸著石頭過(guò)河的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了,我們要借鑒優(yōu)秀企業(yè),優(yōu)秀行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)和訓(xùn)練員工而不是靠悟性,這才是正道。信息源:汕頭人才網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志

  講究悟性在管理上,號(hào)稱要賽馬不是要相馬,那是粗放式的管理。10來(lái)年后,再看這一段歷史,你就會(huì)發(fā)現(xiàn),這樣的做法,無(wú)論對(duì)個(gè)人還是對(duì)企業(yè),都是不負(fù)責(zé)任的做法。實(shí)踐證明,大多數(shù)普通人適合漸悟,而不是頓悟,“時(shí)時(shí)勤拂拭,莫使惹塵?!?。今天學(xué)會(huì)一點(diǎn),明天學(xué)會(huì)一點(diǎn),今天改善一點(diǎn),明天改善一點(diǎn),3年下來(lái),你的進(jìn)步就很大了。

  再說(shuō)員工都靠悟性了,還要我們培訓(xùn)師做什么?信息源:汕頭人才招聘網(wǎng)_www.strcw.cn_雄鷹標(biāo)志
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