一批批的帶著前來面試的人,前后10分鐘不到,每人講話不會超過2分鐘,其中一個剛畢業(yè)的大學生,剛說了幾句而已,就被那個人事部所謂的“楊”小姐不耐煩的終止,說:行了行了,就說到這吧?;驅e的人說:挑重點的說,難道沒有別的可說的了?態(tài)度非常差,傲慢至極。我和一起前來面試的幾個人走出公司的時候都覺得內(nèi)心不舒服。
做為一個上市公司,應該有非常好的企業(yè)文化,有素質高的員工,這樣才能有更好更長久的發(fā)展。我去過sina,去過sohu,他們的整體給我感覺,比baidu強n倍。
我還要對那個招聘的小姐說,不要以為在一個上市公司就傲慢的找不到北,要知道,你今天招聘別人,以后你也可能被別人招聘,,你今天招聘過的人日后進入baidu工作,有可能就會成為你將來的上司,回憶曾經(jīng)面試現(xiàn)場,你將作何感想?
應聘與招聘,應試者與招聘者,之間存在互相選擇,權利是平等的。
百度是有實力的公司,但有些工作人員實在令人不敢恭維,公司上市了,人的脾氣也跟著上“?!笔辛?,牛氣沖天。
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