老總非常和藹,問問題非常專業(yè)。我分到的案例是模擬開設(shè)一家擋風(fēng)玻璃廠,要在中國選擇一個(gè)最佳的地方,我可以隨意向老總提問,直至我得出分析結(jié)果。我首先挑選了兩座比較熟悉且可能比較符合選址條件的城市——上海和深圳,并想從中二選一。進(jìn)一步咨詢老總,他的所有答案都是模棱兩可。比如我問:“上海和深圳的擋風(fēng)玻璃銷售量哪個(gè)大?”他會回答:“差不多?!焙芏嗳寺牭竭@樣的回答就不知道該怎么往下問,但是我想了想,繼續(xù)往細(xì)里問:“那在這兩座城市里高檔車和低檔車的銷售情況各是怎樣?”他還是含糊其辭。
這樣的提問、回答,很考驗(yàn)我的心理承受能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、邏輯分析能力。只要你一個(gè)猶豫、一個(gè)緊張就會落入考官的眼中。我換個(gè)角度,繼續(xù)向老總發(fā)問,最后我竟然忘記了自己是應(yīng)聘者,發(fā)問儼然成了“拷問”。問完后,老總非但沒有生氣,還露出了微笑。
面試結(jié)束時(shí),我深深嘆了口氣,盡管我被錄取,但回憶起來真是如同金庸小說里的高手過招,不見刀光劍影,都是在拼內(nèi)力。
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