2.缺乏團(tuán)隊(duì)精神跟自視甚高的人在一起，沒有人會感覺舒服。而且公司有辦法對付那些破壞團(tuán)隊(duì)的員工。只要問問費(fèi)城鷹隊(duì)的邊接球員特雷爾·歐文斯就知道了。在反復(fù)抨擊和公開對其隊(duì)友和管理層發(fā)表攻擊性言辭后，他在2005賽季被停賽。要表現(xiàn)得你是一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)成員并表明你心里想著公司更大的利益。

3.錯過最后期限如果最后期限是周三，把它作為周四第一要事已毫無意義。公司需要他們可以信賴的人。錯過最后期限不僅不專業(yè)；也會嚴(yán)重破壞別人的日程安排并讓你老板臉色難看。做出承諾的時(shí)候，最好留有余地，然后出色完成。然后，如果實(shí)在不行就開夜車。那真的很重要。

信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

4.在上班時(shí)間處理私人事務(wù)公司的郵件和電話系統(tǒng)是為了公司業(yè)務(wù)服務(wù)的。私人電話最好少而短——并且永遠(yuǎn)不要打那種用掉一盒紙巾才能打完的電話。同樣，永遠(yuǎn)不要在郵件里鍵入任何你不想被你的老板看到的東西；許多系統(tǒng)將刪除的消息保存到一個(gè)管理員文件夾。并且我們無法告訴你多少可憐的家伙已經(jīng)因?yàn)辄c(diǎn)擊“回復(fù)所有”按鈕導(dǎo)致低俗笑話四處傳播——或更糟的是——怒罵老板的話被所有人看到而被炒魷魚的。

信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com<;/span>

5.孤立自己不要孤立你自己。發(fā)展并利用你與公司和行業(yè)內(nèi)其他人的關(guān)系。那些有效溝通的人對于資源和信息占據(jù)更有利地位，能更快地越過機(jī)構(gòu)政治藩籬。研究表明有效溝通的人往往供職于更成功的團(tuán)隊(duì)，得到更好的績效評價(jià)，受到更多的提升和更高的報(bào)酬。
6.開始辦公室戀情
除非你們在不同的地點(diǎn)辦公，否則辦公室戀情是個(gè)糟糕的主意。如果你和你老板戀愛，你的成就和晉升機(jī)會就會被懷疑；如果你和下屬談戀愛，你可能會遭遇性騷擾的指控。如果戀情不愉快地結(jié)束，可能每個(gè)人都會知道并眼看著你經(jīng)受失戀之苦。

7.害怕風(fēng)險(xiǎn)或失敗如果你自己都不相信自己，就沒有別人會相信你。保持一個(gè)“能行”的態(tài)度，敢于冒險(xiǎn)。不要說，“我從沒做過那個(gè)，”要說，“我會學(xué)著做?！辈灰ε率』蚍稿e。如果你真的把事情弄糟了，承認(rèn)之，然后繼續(xù)?？傊诿總€(gè)工作中找到學(xué)習(xí)機(jī)會。記住，隨著時(shí)間的推移，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)比犯錯對你的職業(yè)生涯更具危害性。

8.沒有目標(biāo)失敗并不在于沒達(dá)到你的目標(biāo)，而在于沒有目標(biāo)去努力。設(shè)定目標(biāo)并為實(shí)現(xiàn)它而計(jì)劃你每日的活動。你百分之八十的效益來自你百分之二十的行動。明白自己要做的重點(diǎn)，把精力集中于那些與你目標(biāo)一致的任務(wù)上。

9.忽視個(gè)人形象不管公平與否，外表真的很重要。人們從你的展現(xiàn)自己的方式中對你做出各種評價(jià)。因此，不要不梳洗或穿不適合的衣服來上班。要坦誠，用語得當(dāng)，并避免俚語和粗話。你應(yīng)該建立一種有能力、有個(gè)性并且有責(zé)任的形象。

10.不慎重小隔間、走廊、電梯、衛(wèi)生間——甚至通勤火車——都不是你的私人領(lǐng)地。要注意你說話的地點(diǎn)以及你說話的內(nèi)容和對象。不要講低俗的笑話、泄露公司機(jī)密、講同事的閑話，也不要宣揚(yáng)你關(guān)于種族、宗教的觀點(diǎn)或?qū)δ憷习逍愿竦目捶?。因?yàn)楸M管有言論自由這回事，但如果以失去你的工作為代價(jià)那它就不這么自由了。