據(jù)人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站消息，中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部今日發(fā)布全國(guó)各地區(qū)小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況，截至9月28日，北京地區(qū)以每小時(shí)18.7元的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)排各地區(qū)之首，墊底的為黑龍江，最低小時(shí)工資僅為每小時(shí)11元。

　　小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，顧名思義，即單位時(shí)間內(nèi)也就是一小時(shí)內(nèi)勞動(dòng)者勞動(dòng)所得的最低報(bào)酬。從人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的消息來(lái)看，北京等一線城市因?yàn)槿肆Τ杀据^高，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不出意外的排在了前列，而對(duì)于一些企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)較慢、歷史包袱比較沉重的老工業(yè)地區(qū)來(lái)說(shuō)，因?yàn)榫蜆I(yè)崗位少，經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不高，所以小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)的較低，比如墊底的黑龍江，每小時(shí)11元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在物價(jià)以及生活指數(shù)高企的當(dāng)下，確實(shí)呈現(xiàn)出較低的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

　　某種程度上來(lái)說(shuō)，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)“晴雨表”，也反映出該地區(qū)在人力資源成本方面的“含金量”，所以小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)不僅僅反映了勞動(dòng)者的收入高低，更是一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才聚集效應(yīng)的一個(gè)集中展現(xiàn)，所以各省對(duì)于小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定都慎之又慎，既要考慮到本省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際以及企業(yè)的實(shí)際承受能力，又要照顧到地區(qū)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才和勞動(dòng)力吸引的程度，防止人才和勞動(dòng)力因?yàn)樽畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)太低而外流。

　　從當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，雖然制造業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩情況明顯，出口前景不旺，但是在制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，各地還是要在企業(yè)承受能力和保障職工最低生活保障之間獲得一個(gè)平衡，這個(gè)平衡點(diǎn)怎么定，需要當(dāng)?shù)卣鶕?jù)自己本省的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際綜合考量制定。

　　比如本次發(fā)布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)排名靠前的省份中，貴州以第一檔17元的標(biāo)準(zhǔn)“名列前茅”，這其實(shí)與貴州當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)實(shí)際情況是有關(guān)聯(lián)的，因?yàn)橘F州中小企業(yè)數(shù)量以及發(fā)展規(guī)模都不是很多，所謂船小好掉頭，反而在這種事關(guān)全省的工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整中能夠更靈活機(jī)動(dòng)，再比如甘肅的15.5元，也是因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模和數(shù)量原因，加上地方財(cái)政中轉(zhuǎn)移支付的力度較大，所以包袱不是很沉重，調(diào)整的會(huì)稍微高一些。信息源:潮州人才網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志

　　當(dāng)然，對(duì)于小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布，它的更大意義是讓廣大勞動(dòng)者有一個(gè)最低勞動(dòng)取酬的保障和保護(hù)，即勞動(dòng)者可以比照該省的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算自己的勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)所得，看看是不是符合了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，如果低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就要向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)或者工會(huì)積極的進(jìn)行舉報(bào)投訴，因?yàn)橛羞@樣剛性的標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)執(zhí)法部門也一定會(huì)快速的給勞動(dòng)者維權(quán)，這一點(diǎn)其實(shí)是不用擔(dān)心的。

　　小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)可謂是牽一發(fā)動(dòng)全身，它不僅僅帶來(lái)勞動(dòng)者收入的提高，更多的是倒逼企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級(jí)，用改革和轉(zhuǎn)型為人力資源成本的上升買單，這是未來(lái)眾多中小企業(yè)用工的趨勢(shì)，也是我國(guó)勞動(dòng)者薪酬保障制度的一個(gè)方向，企業(yè)應(yīng)該逐漸適應(yīng)這樣一個(gè)變化，并在不斷變化中優(yōu)勝劣汰，不斷取得產(chǎn)業(yè)升級(jí)和留住人才的雙贏效果。信息源:潮州招聘網(wǎng)_www.czzp.cn_雄鷹標(biāo)志
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