據(jù)悉,為方便高層次人才創(chuàng)業(yè),武漢市委人才辦在“市民之家”創(chuàng)設(shè)高層次人才服務(wù)“綠色通道”,為“黃鶴英才”在項(xiàng)目申報(bào)、融資貸款、成果轉(zhuǎn)化等方面提供全方位服務(wù)。
為給高層次人才提供更多優(yōu)惠,武漢市還出臺了《武漢海外高層次人才社會保險(xiǎn)工作暫行辦法》,根據(jù)該辦法,海外高層次人才及其配偶、子女可參加武漢市醫(yī)療、養(yǎng)老、生育等各類社會保險(xiǎn),并享受相應(yīng)社會保險(xiǎn)待遇。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)可一次性補(bǔ)交信息源:電子商務(wù)招聘網(wǎng)_www.job003.cn_雄鷹標(biāo)志
為了解決海外高層次人才回國后在社保方面遇到問題。武漢市在國內(nèi)率先出臺高層次人才社保政策,解決高層次人才與配偶子女的社保問題。在醫(yī)療報(bào)銷、社保繳納等方面都有所突破,待遇比“市民”更優(yōu)。
醫(yī)保待遇堪比局級干部
由于沒有本地戶口,大多數(shù)海外歸國人員都逼迫放棄國外優(yōu)厚的社保待遇。此次武漢市放開社保政策,海外高層次人才今后都可參加武漢市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等各社會保險(xiǎn),并按規(guī)定享受社會保險(xiǎn)待遇。
武漢市人社局專技處處長曹啟山解釋說,此次最大的突破是在醫(yī)療保險(xiǎn)方面。海外高層次人才比照武漢市有關(guān)醫(yī)療待遇,在職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療保險(xiǎn)政策范圍內(nèi)的普通門診、住院和在門診治療重癥疾?。约膊。┑尼t(yī)療費(fèi)用,由基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付后,再由補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)支付到95%?!斑@一報(bào)銷比例相當(dāng)于武漢市局級干部的標(biāo)準(zhǔn)?!辈軉⑸秸f。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
在養(yǎng)老保險(xiǎn)交納年限上,也有所突破。
按照國家政策,不能花錢買工齡。但按照武漢市的新規(guī),來漢創(chuàng)業(yè)的海外高層次人才及其配偶、子女均可在武漢市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。到退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,可延長繳費(fèi)年限或一次性補(bǔ)齊。高層次人才原在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位工作且符合國家政策規(guī)定的連續(xù)工齡可以計(jì)算為視同繳費(fèi)年限,并與歸國后參保的實(shí)際繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。
生育保險(xiǎn)取消等待期
武漢市生育保險(xiǎn),普通市民按規(guī)定需要在交納半年后,才可以享受。本次武漢市取消了海外高層次人才及其配偶、子女享受待遇的等待期,從參保的次月起,就可享受生育保險(xiǎn)待遇。為保證服務(wù)質(zhì)量,該市還建立了高層次人才社會保險(xiǎn)專員服務(wù)制度,各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)選拔配備1-2名業(yè)務(wù)熟悉工作人員作為服務(wù)專員,為海外高層次人才提供社會保險(xiǎn)服務(wù)。
另外,高層次人才居住證可免辦就業(yè)許可(按規(guī)定外國人在中國就業(yè)必須辦就業(yè)許可證),用于申請國外駕照換國內(nèi)駕照、出入境及居留許可等。
歸國專家:盼望“居住證”能真正發(fā)揮作用
昨日,從德國歸國創(chuàng)業(yè)的康珞生物科技有限公司總經(jīng)理胡康洪領(lǐng)到了“武漢市高層次人才居住證”。
胡康洪告訴記者,他是武漢市第二批3551計(jì)劃的人才。由于已加入德國國籍,沒有身份的他不能在銀行開戶、不能考駕照、甚至不能辦理社保,生活備受困擾。
去年,國家政策放寬,他所在的單位中科院,才給他辦理了社保,但今年已經(jīng)49歲的胡康洪離退休只有12年。這就意味著,按照社保最低需交納15年的標(biāo)準(zhǔn),他即使交到退休,也領(lǐng)不到退休金,這讓他十分沮喪。
武漢市政府政策的出臺,讓他看到了希望。“按照這一政策,我可以一次性補(bǔ)齊15年,或延長支付期,一下子解決了后顧之憂?!?
胡康洪說,現(xiàn)在他擔(dān)心的是政策能夠落到實(shí)處。據(jù)透露,早在2011年,他就拿到了武漢市人才居住證。但在實(shí)際生活中,他拿居住證去銀行開戶,卻被拒絕,工作人員說系統(tǒng)只認(rèn)身份證;去買火車票,被售票員從窗口丟出來,說從沒見過這種證件。
“我都不知道這個(gè)證有什么用?!焙岛檎f。他對新證拭目以待,希望有關(guān)部門能協(xié)調(diào)各部門,最大限度地發(fā)揮該證的作用,為他們解決實(shí)際問題。
■解讀
海外高層次人才包括哪些
海外高層次人才包括:在武漢市工作、創(chuàng)業(yè)的中央、省市級重大人才工程入選的海外高層次人才。
(1)中央“千人計(jì)劃”(地區(qū)入選135人,市屬25人)
(2)國家“高層次人才特支計(jì)劃”(約3人)
(3)省“百人計(jì)劃”(地區(qū)入選73人,市屬26人)
(4)市“黃鶴英才計(jì)劃”(68人)
(5)東湖開發(fā)區(qū)“3551光谷人才計(jì)劃”(431人)
武漢市海外高層次人才約800人,其配偶及其子女約2400人。
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