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碩士畢業(yè)生求職壓力蓋過本科生

發(fā)布時間:2015/11/21 1:05:28文章來源:惠州雄鷹人才網(wǎng) 0752rc.cn瀏覽次數(shù):26531次


東方網(wǎng)3月27日消息:據(jù)《新聞晚報》報道,研究生學(xué)歷比本科生高,但是就業(yè)壓力卻蓋過本科生。麥可思近日發(fā)布2013屆畢業(yè)生求職壓力分析,一項對2013屆未簽約大學(xué)畢業(yè)生的最新調(diào)查顯示,碩士畢業(yè)生認(rèn)為目前求職壓力大的比例最高(70%),其次為本科畢業(yè)生(67%)、高職高專畢業(yè)生(66%)。有專家指出,研究生就業(yè)壓力大,最主要的原因是近年來研究生持續(xù)擴(kuò)招所致。

求職治學(xué)兩難兼顧

去年拿到交大文學(xué)碩士學(xué)位的陳小姐現(xiàn)在一家合資企業(yè)做市場營銷,談及去年此時拼搏求職的情景,陳小姐說,碩士生的最大苦惱,就是既要實習(xí)、求職,又要寫高水準(zhǔn)的學(xué)術(shù)論文。“絕大多數(shù)人都想找工作,但碩士論文的要求又很高,可謂‘兩頭難’?!睋?jù)了解,今年碩士生的就業(yè)形勢不容樂觀?!昂芏嗤馄笤诓脝T,根本不招新人。而一些大型國企的招聘人數(shù)也比往年少?!?

企業(yè)看重“性價比”

“研究生求職難于本科生,早已不是新鮮事了”,中智人力資源管理咨詢有限公司常務(wù)副總經(jīng)理應(yīng)利女士認(rèn)為,在企業(yè)看來,研究生整體含金量隨擴(kuò)招而下降,且高校專業(yè)設(shè)置、課程體系普遍不能滿足企業(yè)對人才的需求,再加上企業(yè)雇一個研究生勢必要承擔(dān)比雇一個本科生更高的用人成本,“實在不合算”。她表示,企業(yè)在用人時更樂意雇傭“性價比高的員工”,眼下職場偏愛的是“白領(lǐng)里的藍(lán)領(lǐng)”,例如文秘、前臺、銷售助理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等辦公室里的崗位,不需要太高的學(xué)歷,經(jīng)過適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)即可勝任。

持續(xù)擴(kuò)招總量增加信息源:惠州人才網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志<;/span>

面對研究生就業(yè)壓力大這一問題,本市某西南片高校就業(yè)中心負(fù)責(zé)人認(rèn)為是持續(xù)擴(kuò)招的原因?!斑@幾年研究生總量增加,但全球經(jīng)濟(jì)形勢都不太好,導(dǎo)致市場用人需求也不是太好?!?

據(jù)了解,2012年,我國研究生的計劃招生規(guī)模達(dá)到了584416人,與2007年的44.9萬人相比,5年間招生規(guī)模增長了30%。與招生“加速度”形成鮮明對比的是,從2005年到2009年,碩士生就業(yè)率連續(xù)下降。信息源:惠州招聘網(wǎng)_www.0752rc.cn_雄鷹標(biāo)志
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