很多學(xué)歷不高的求職者,覺(jué)得自己運(yùn)氣不好,沒(méi)有碰到“伯樂(lè)”來(lái)發(fā)現(xiàn)自己,那么什么樣的人才會(huì)被伯樂(lè)“慧眼識(shí)珠”呢?在現(xiàn)代職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,學(xué)歷雖然對(duì)競(jìng)爭(zhēng)起著重要作用,但是并不代表低學(xué)歷就不能出人才,很多著名的企業(yè)家也都是低學(xué)歷出身,那么,想要自己的職業(yè)生涯有所成就,如果學(xué)歷不行,那應(yīng)該提升自己的哪些素質(zhì)呢?
首先,要明確自己有哪些才華,是不是用在了地方。所謂人盡其才,只有在合適的崗位,才能真正發(fā)揮出自己的實(shí)力,并激發(fā)自己的潛能。打個(gè)比方說(shuō),如果是性格比較開(kāi)朗,又善于與人交流,那么就做一些類似銷售一類多和人打交道的工作;心思比較細(xì)密,就可以嘗試去一些策劃類的職位;要是技術(shù)優(yōu)勢(shì)比較突出,那就應(yīng)該進(jìn)一步提升自己,使得自己成為技術(shù)層面的頂尖人才。
其次,要有奮斗的熱情。很多從底層做起的職場(chǎng)人和創(chuàng)業(yè)者,最大的成功保障就是一顆充滿激情的心,能夠持續(xù)的為自己提供奮斗的力量。很多時(shí)候并不是自己不如人,而是由于懶惰和懈怠,讓自己太過(guò)舒適,而不能有足夠的動(dòng)力去前進(jìn)。
最后,要用實(shí)踐證明自己。對(duì)于hr來(lái)說(shuō),你口頭表現(xiàn)的再好,也不如你的實(shí)踐成績(jī)。如果你拿出了令人震驚的銷售業(yè)績(jī),如果你拿出了讓人眼前一亮的策劃方案,或者你直接拿出一沓厚厚的資歷證明書(shū),這些資本都會(huì)讓hr瞬間忘記你的低學(xué)歷,得到一份好工作也就變得如此簡(jiǎn)單。
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