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工傷認定決定是怎樣做出的,有法律依據(jù)嗎

發(fā)布時間:2015/7/12 4:24:14文章來源:汕頭人才熱線網(wǎng) rc3721.com瀏覽次數(shù):29852次



rc3721.com 導讀

工傷認定決定是如何作出的

 
  1、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要對事故傷害進行調(diào)查核實;用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。
 
  2、職業(yè)病診斷依照《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。
 
  3、工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,勞動保障行政部門應(yīng)當受理。
 
  4、勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定,并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。
 
  工傷認定應(yīng)提交哪些材料
 
  提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料:
 
  (一)工傷認定申請表;
 
  (二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;
 
  (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
 
  工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
 
  工傷認定申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后,勞動保障行政部門應(yīng)當受理。
 
  工傷認定的流程是怎樣的
 
  (一) 職工所在用人單位應(yīng)當自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
 
  (二)審核 勞動保障行政部門收到申請人的工傷認定申請后,應(yīng)及時進行審核,申請人提供材料不完整的,勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。
 
  (三)勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對事故傷害進行調(diào)查核實。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的,勞動保障行政部門不再進行調(diào)查核實。
 
  (四)勞動保障行政部門受理工傷認定申請后,應(yīng)當自受理之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定,并在工傷認定決定作出之日起10個工作日內(nèi)以書面形式通知用人單位、職工或者其直系親屬,并抄送經(jīng)辦機構(gòu)。
 
  應(yīng)認定為工傷的情形有哪些
 
  根據(jù)《工傷認定辦法》的規(guī)定,職工由于下列情形之一負傷、致殘、死亡的,應(yīng)當認定為工傷:
 
  (一)從事本單位日常生產(chǎn)、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;
 
  (二)經(jīng)本單位負責人安排或者同意,從事與本單位有關(guān)的科學試驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的;
 
  (三)在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;
 
  (四)在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi),信息源:汕頭招聘網(wǎng)_m.rc3721.com由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;
 
  (五)因履行職責遭致人身傷害的;
 
  (六)從事?lián)岆U、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的;
 
  (七)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的;
 
  (八)因公外出期間,信息源:汕頭招聘網(wǎng)_www.rc3721.com由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;
 
  (九)在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上,發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的;
 
  (十)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。




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