主要任務(wù)：領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議，完成董事長下達的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)制定、實施集團總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)集團各經(jīng)營店健康發(fā)展；領(lǐng)導(dǎo)集團各部門建立健全良好的溝通渠道；負責(zé)建設(shè)高效的組織團隊。
主要職責(zé)與工作任務(wù):
1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施集團的總體戰(zhàn)略:組織實施集團的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實施集團各專營店年度經(jīng)營計劃及監(jiān)管考核計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責(zé)與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)開展集團的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立集團內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng)，塑造和強化企業(yè)價值觀。
6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責(zé)集團員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會議；主持集團核心管理團隊會議；對重大事項進行決策、代表集團參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動；負責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負責(zé)處理集團重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。
7、領(lǐng)導(dǎo)各專營店店總、財務(wù)部、行政部、市場營銷部、業(yè)務(wù)部等分管部門開展工；領(lǐng)導(dǎo)建立健全集團財務(wù)管理制度，組織制定財務(wù)政策，審批重大財務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全集團人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。薪資：年薪18萬+績效考核+分紅；
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