我們經(jīng)常聽說在投過一份簡歷并且(或者)申請一份工作后的一周左右最好“跟進”一下，特別是你沒有收到回音的時候。但是應該要如何“跟進”才不會讓人覺得煩呢?下面是國際人才網(wǎng)招聘專家們提出的建議：首先要確定你要找誰最合...[閱讀全文]
學生就業(yè)心態(tài)好“現(xiàn)在大部分學生能夠沉下心來積極尋找工作”，據(jù)渤海大學就業(yè)辦老師介紹，學生心態(tài)好，近日，沈陽一家民辦培訓學校前來招人，竟有100多個學生來應聘。不同于以往，民辦或民營企業(yè)要人，前來應聘的較少，而現(xiàn)在每...[閱讀全文]
見到心儀職位后如何與公司方進行電話聯(lián)系？面試后如何打電話詢問結(jié)果？突然接到公司打來的電話面試怎樣從容應對？接到獵頭電話如何巧妙對答？如今，電話作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運用于應聘雙方的初次溝通上?！?..[閱讀全文]
又到大學生畢業(yè)求職的高潮，第一個問題是，做什么工作？ 《黑天鵝》作者塔勒布說，他一生中得到的最有影響力的建議是，22歲時他的沃頓商學院同學建議他找一份“報酬具有突變性”的職業(yè)，也就是說，報酬不受勞動時間...[閱讀全文]
“‘讀懂’考官臉上的‘微表情’，有利于在面試中及時扭轉(zhuǎn)敗局?！苯?，由于就業(yè)面試競爭壓力過大，我省高校部分大學生開始將“看面相”列入就業(yè)技巧進行練習。面試時，招聘方和應聘方直接見面，形成了一個人際互動的工程，如何看懂...[閱讀全文]
上周六，四川師范大學文理學院的大四學生小李比平時起得還早。帶上事先準備好的簡歷，他要先到四川師范大學本部校區(qū)，參加四川省就業(yè)服務周的現(xiàn)場招聘會，然后再趕到世紀城新會展中心的成都冬季特大型人才招聘會上投幾份簡...[閱讀全文]
心理雷區(qū)之一緊張！緊張！！緊張！?。ο螅簺]有太多工作經(jīng)歷的職場新人。癥狀：考試、筆試等統(tǒng)統(tǒng)沒有問題，一旦到了面試，從前一天晚上開始就覺得緊張、失眠，大腦混亂。面試的時候，腦子常常一片空白，說話結(jié)結(jié)巴巴，好像突然舌頭大...[閱讀全文]
很多求職者都有這樣的體驗：沒有高學歷和豐富的工作經(jīng)驗等條件，可能難以找到理想的工作。但據(jù)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，溝通障礙(不善交際與言談)，更有可能將求職者擋在成功的大門之外。記者就此專門展開了一次隨機抽樣的調(diào)查專訪，調(diào)...[閱讀全文]
一些求職者由現(xiàn)場改到網(wǎng)上求職，網(wǎng)上求職第一關就是的投遞簡歷。好的簡歷是求職的“敲門磚”，但是HR面對海量的求職簡歷，在一份簡歷上停留的時間通常不超過半分鐘。網(wǎng)投簡歷怎么寫才能吸引HR經(jīng)理的眼球，不至于如石沉大海，沒...[閱讀全文]
根據(jù)IT行業(yè)中HR看重人才的的五大素質(zhì)：誠信正直；學習能力；踏實韌性；團隊合作；定位準確，出招解析求職要點：★招式一：突出重點經(jīng)歷如果你在學校有過各種組織生活的經(jīng)歷，并且在這些活動中發(fā)揮了不可替代的作用，那么，在你的...[閱讀全文]
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