很多大學(xué)畢業(yè)生紛紛開始尋找工作,對于剛剛出道或者工作經(jīng)驗欠缺的求職者來說,他們往往面臨著人才市場供需不平衡的嚴峻考驗。據(jù)調(diào)查,有6—7成求職者曾落入過“求職陷阱”。初涉職場,一定要多加注意。陷阱名稱:試用陷阱有些企...[閱讀全文]
很多職場人會常常抱怨自己的薪水太低,會因此而感覺“惶恐”,如果你也是其中之一,你是否知道很多人在工作中有著這樣那樣的一些壞習(xí)慣,無形中讓你與高薪“擦肩而過”。下面我們就來看看影響薪水的八種怪習(xí)慣,對照總結(jié)一下,看...[閱讀全文]
導(dǎo)讀:現(xiàn)在不少的人們在求職的過程中有著不少的空白,對于這些職業(yè)的空白,面試官在面試時就會問道。要是你該如何回答,那你如何去應(yīng)付呢? 1.誠實是最好的方法說謊不可取,那就只能用誠實來應(yīng)對,在簡歷上老...[閱讀全文]
很多人應(yīng)聘不上去,不是由于自己不夠優(yōu)秀,而是這個人從頭到尾鍥而不舍的“自殺”所致。這樣的人大概占到了人數(shù)的一半!1. 自殺式一:奮不顧身請簡單介紹一下你自己:我是一個很普通的人……給你機會, 就是讓你證明自己的優(yōu)秀的...[閱讀全文]
在求職面試環(huán)節(jié),有哪些需要注意的地方?什么言行舉止能給面試官帶來好印象?中國人才網(wǎng)職場專家針對求職者在面試中易犯的錯誤開出“處方”。 人力資源專家說,求職者在面試前,要避免的錯誤主要有五處: ...[閱讀全文]
春天到了,在這個萬紫千紅的季節(jié),每年的人才爭奪也拉開了戰(zhàn)幕。從今年3月中旬開始,成都市平均每個星期都有一場規(guī)模不等的人才招聘會,而即將畢業(yè)的大學(xué)生、準備換崗或者期待更好發(fā)展的職場人,也紛紛在這個時候開始了新一...[閱讀全文]
不管應(yīng)聘哪種工作,何種職位,都要有一定的應(yīng)聘工作面試技巧才能更快地成功。對于銷售工作,可能是很多應(yīng)屆生,社會經(jīng)驗者愿意去挑戰(zhàn)的職業(yè),那么要掌握哪些銷售工作面試技巧呢?以下的幾點可提供幫助: 對于剛剛走出校...[閱讀全文]
性情內(nèi)向的求職面試者在堅決本身必勝信心的根底上,應(yīng)該在面試中自然、充沛地發(fā)揚本身的性情優(yōu)勢,使本身的“性情閃光點”發(fā)揚到極致?! ?、沉穩(wěn)老到、邏輯性強。性情內(nèi)向者平常都有擅長考慮的性情習(xí)氣,因而,在承受面試時,應(yīng)...[閱讀全文]
面試就是一個斗智斗勇的拉鋸過程,現(xiàn)如今隨著招聘大環(huán)境的影響,招用雙方都與時俱進不斷的改變自己的思路。查戶口、對星座、問交友……隨著越來越多怪異面試題的出現(xiàn),節(jié)節(jié)敗退的求職者紛紛在網(wǎng)上大吐口水。面對著面試時與工作...[閱讀全文]
倒霉白領(lǐng)易犯10個致命錯誤職場人難免會有犯糊涂的時候,很多人因為一個錯誤而導(dǎo)致職場生涯受阻,因此,白領(lǐng)人需謹記職場中不能犯的10個錯誤,以免造成不可彌補的后果。1、有效率未必有效果,那些認為電子郵件可以代替其它溝...[閱讀全文]