很多業(yè)務(wù)員在公司做業(yè)務(wù)的時候,看到自己的老板賺錢都是很輕松容易的??墒堑鹊阶约撼鰜碜龅臅r候,就不是想象的哪個樣子了。當你一腳踏如商海,立刻就知道海水是咸的,甚至還有些澀。等到自己在商海中撲騰了幾下之后,才發(fā)現(xiàn)...[閱讀全文]
在人才市場上,有工作經(jīng)驗的求職者無疑更具競爭力?!俺墒帧笨偙取靶率帧焙糜?,許多用人單位更傾向選擇有工作經(jīng)歷的大學生。如果你是一位剛剛走出校門的畢業(yè)生,那面臨的很可能是和你有著相似學歷卻更富工作經(jīng)驗的競爭對手。工...[閱讀全文]
我就是不給你朋友圈點贊!<br style="BOX-SIZING: border-box !important; PADDING-BOTTOM: 0px; FONT-STYLE: normal; MARGIN: 0px; PADDING-LEFT: 0px; PADDING-RIGHT: 0px; MAX-WIDTH: 100%; W...[閱讀全文]
25個趣味定律 (多讀幾遍)1、蘋果定律:如果一堆蘋果,有好有壞,你就應(yīng)該先吃好的,把壞的扔掉,如果你先吃壞的,好的也會變壞,你將永遠吃不到好的,人生亦如此。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.0663job.com<span style="fo...[閱讀全文]
HR透露:最反感的四種求職者 <strong style="FONT-STYLE: norma...[閱讀全文]
應(yīng)屆生缺乏工作經(jīng)驗,簡歷怎么寫? <strong style="FONT-STYLE:...[閱讀全文]
富士康將為印度創(chuàng)造100萬就業(yè)機會富士康在印度投資的藍圖逐步展現(xiàn),顯示這家在中國內(nèi)地雇工人數(shù)最多的代工制造集團,在不斷尋找人力成本洼地的過程中,已經(jīng)大步跳出了中國內(nèi)地。信息源:揭陽招聘網(wǎng)_www.0663job.com上周末...[閱讀全文]
一份好的簡歷能更有效的告訴看簡歷的人,我就是你要找的人!前程無憂論壇調(diào)查顯示,80%的HR會對好看的照片產(chǎn)生第一印象的好感,增加了面試的機會。 找工作就好比找對象,第一印象格外重要,越來越多的求職者在簡歷的內(nèi)...[閱讀全文]
妨礙你職場晉升的10句話1.不知道,不清楚;2.不在我的工作范圍之內(nèi);3.沒有人告訴我;4.我還在學;5.我的壓力很大;6.都沒有人帶我;7.我習慣/不習慣獨立作業(yè);8.不公平;9.沒有表現(xiàn)的機會;10.客戶很爛。9條致命職場思維1.目標...[閱讀全文]
1.在做簡歷之前,請安靜沉思自己的優(yōu)缺點,擅長和不擅長。根據(jù)應(yīng)聘的職位寫簡歷,應(yīng)聘的職位需要哪些優(yōu)勢,哪些技能,請突出。將自己和應(yīng)聘公司匹配到最佳程度,但是也請?zhí)拐\。2. 在應(yīng)聘時,人和化妝品,洗衣液是一樣的,需要推銷...[閱讀全文]